Tác giả đã hoàn thành chương trình quản lý cán bộ bằng Excel và đang áp dụng ở trường rất thuận tiện, chương trình cho phép quản lý tra cứu từ 500 đến 1000 cán bộ.
Chương trình cho phép tra cứu tổng quan và chi tiết các vấn đề sau:
Giao diện lúc khởi động
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFhiY90VXHl6zA_UekvXJ0dFa2fKOP_cR4sRCRQTIrt-n6Ig-du3f1O3jPW94rbsr8zeERyD7xwEXhQYiiMgdwwpC5loRBlhkAlVR27ZtjbmPwOBLGydo3zTZddUItwTGPzbVTqCjiWEsW/s400/b2.bmp)
Giao diện lúc đăng nhập
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjELAbvfIOLFEYzc4F8Am04KsGqGiMgiJi6ODcCTRW9ua1pc4eQ5VBL_-jcBLICeEa2AJqbV3dGIwtNH4cWrsaSxu5VhtVPt5MOT4n3mxloAGNVifJGP9jXy4kkq7OFiKhdgtfvBFxmU5cn/s400/b3.bmp)
Giao diện tra cứu
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht0lUalFD6RQRyEJf91-3pEQ7Od7yCbjY6kNQ7MBuDsedsNZcWtkvD5RVNcVpJvEwwocwtGejbvZWiBdSvqp-BWA4KKh4r6gHwpIoiabeDx1IEeMuKkKFJIJnVsJG41GQeiuB-f6Aa5iDb/s400/b4.bmp)
Danh mục các đơn vị
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkabTox6z6vrqZGFeiK60I2-pHrlxxctT_3u5Ly4OWSumtmEDpXJzMLzL_DFCyOEIdo30mqH9km0DQl3eqIpubwZhW6Xwnb0k5SbkFFcww2JURhm5tyniFfEbtXh75h9c8er3lwy-9KWgS/s400/b5.bmp)
1-Tổng quan:
+Cho biết số cán bộ, viên chức hiện có.
+Số nam, số nữ.
+Trong biên chế.
+Số hợp đồng đóng bảo hiểm
+Số hợp đồng vụ việc
+Số đảng viên, Bộ đội, TNXP, Thương binh.
+Số cán bộ là dân tộc ít người.
+Số người theo tôn giáo.
+Số nhà giáo Nhân dân, nhà giáo ưu tú.
+Số TSKH, TS, NCS, Thạc sĩ, Đại học, Trung cấp
+Số Giảng viên CC, Giảng viên chính, Giảng viên, Giáo viên
+Số Chuyên viên CC, Chuyên viên chính, Chuyên viên, Cán sự
+Số cán bộ học Lý luận CCCC, Trung cấp
+Số cán bộ học QLNN CC, trung cấp
+Số lần đi nước ngoài của từng cán bộ có thống kê chi tiết.
+Danh hiệu thi đua hàng năm.
+Thống kê khen thưởng kỷ luật cán bộ
2-Theo dõi chi tiết
+Theo dõi chi tiết theo mẫu của Bộ Nội vụ về 1 cá nhân
+Theo dõi các văn bằng, chứng chỉ của từng người.
+Tra tìm số điện thoại, Email của từng người
Chương trình chạy ổn định, dễ tra tìm đáp ứng nhanh các yêu cầu của lãnh đạo.
Bạn nào cần xin liên hệ theo thực đơn Liên hệ trên Blog này
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét